La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha aprobado un nuevo ajuste salarial para las empleadas domésticas, que se aplicará a partir de noviembre. Este incremento del 3,5% está diseñado para ajustar los salarios de este sector, tomando en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC) medido en septiembre por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Esta medida se suma a las acciones que buscan compensar la inflación que afecta a los ingresos de las trabajadoras del hogar.

Además del ajuste salarial, aquellas empleadas que son beneficiarias de la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES también verán un aumento en sus ingresos. En noviembre, el monto de la AUH subirá un 3,5%, alcanzando un total de $90.862. Para quienes tienen hijos con discapacidad, el monto será de $295.870, brindando un alivio adicional en un contexto económico difícil.

Los pagos correspondientes al aumento se realizarán según la finalización del número de Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada trabajadora. Este esquema de pagos escalonados es habitual en los beneficios administrados por ANSES, garantizando que todas las titulares reciban su aumento en tiempo y forma.

Por otro lado, se espera que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares defina los incrementos salariales para los meses de septiembre y octubre. Actualmente, hay una negociación en curso entre el sindicato de trabajadoras y los empleadores. Mientras que el gremio solicita un ajuste del 12%, los empleadores proponen un aumento más modesto del 3%, a pagarse en dos tramos.

Además del aumento en la AUH, las trabajadoras del servicio doméstico podrán acceder al beneficio de la Tarjeta Alimentar, que forma parte del Programa Alimentario del Ministerio de Desarrollo Social. En noviembre, los montos de este beneficio se actualizarán, alcanzando $52.250 para familias con un hijo, $81.936 para aquellas con dos hijos y $108.062 para las familias con tres o más hijos. Este beneficio adicional representa una ayuda significativa para aquellas trabajadoras en situación de mayor vulnerabilidad.

Este conjunto de medidas, tanto el ajuste salarial como los beneficios de la AUH y la Tarjeta Alimentar, busca brindar un respiro económico a las empleadas domésticas en un contexto inflacionario, permitiendo que puedan afrontar los desafíos económicos de fin de año con un poco más de tranquilidad.